Leadership - Punctul care completează cercul

 

Un training de leadership aplicativ și experiențial. Crezi că îți este mai bine ca lider sau ca subordonat? Ai nevoie de liderul din tine? Crești liderul din tine?

LDS 1 v1.0LEADERSHIP - ÎNVAȚĂ. CREȘTE. CONDU. INSPIRĂ!

OBIECTIVELE EXPERIENȚEI

Abilitățile de comunicare cu impact, perspectiva pozitivă și abilitatea de a construi și modela pentru și împreună cu ceilalți devin componentele esențiale ale leadership-ului. În cadrul acestui program ai oportunitatea de a îți defini propriul stil de leadership, vei descoperi noi abordări de a deveni un lider puternic, în timp ce vei experimenta focalizarea atât pe proces cât și pe sarcini.

CE ÎȚI ADUCE ACEASTĂ EXPERIENȚĂ ...

Programul LEADERSHIP. ÎNVAȚĂ. CREȘTE. CONDU, INSPIRĂ. este pentru tine, în special dacă urmărești să ajungi în următoarele situații:

  • Ești interesat să schimbi ceva în mai bine
  • Ai un interes sincer în a-i influența pe ceilalți
  • Vezi recompensele și beneficiile muncii împreună cu ceilalți
  • Crezi sincer în puterea efortului colectiv
  • Coaching-ul, formarea și ghidarea sunt cuvinte cu care relaționezi puternic
  • Să construiești relații și să comunici cu ceilalți este important pentru tine
  • Vrei să fii eficient
  • Cauți să-i încurajezi și să recunoști efortul și performanța celorlalți
  • Accepți că oamenii te vor urmări, vor face ceea ce faci și tu și vor spune ceea ce spui    și tu … la bine și la greu
  • Accepți că nu toată lumea are ritmul tău …

CE ADUCE UNEI ORGANIZAȚII ACEASTĂ EXPERIENȚĂ …

Prin ce este diferită această experiență?

1. Prin liderul eficient și încurajator

  • Programul pleacă de la premiza că leadershipul se bazează pe explorarea propriilor experiențe, a stilului de viață și a provocărilor pe care le-am avut și le avem.
  • Programul este constituit pe explorarea a cum este pentru noi să fim lideri și cum putem răspunde mai bine acestei încercări astfel încât să înțelegem și să îi inspirăm și pe ceilalți să se alăture și să devină la rându-le lideri.
  • Aceasta este invitația mea către voi, aceasta este provocarea mea către voi … cum să fiți și/sau să deveniți lideri plecând de la fundamentul propriei voastre vieți.
  • Prin voi înșivă, prin contrast cu voi înșivă și nu doar pe baza acelor programe de dezvoltare de leadership ce se concentrează doar pe cunoașterea informațiilor și a tehnicilor ca și chei ale unui leadership eficient. Aceste abordări tehnic-informaționale se bazează pe credința că dacă știm teoria și tehnicile, atunci vom fi capabili să le aplicăm și să obținem rezultate pozitive la locul de muncă. Dar oare sunt suficiente și/sau eficiente?

2. Prin maximizarea calităților și abilităților de lider

Programul original LEADERSHIP: ÎNVAȚĂ. CREȘTE. CONDU. INSPIRĂ. se concentrează pe a te ajuta să iți aprofundezi nivelul inteligenței emoționale, să iți maximizezi calitățile și abilitățile de lider, sa te înțelegi pe tine însuți prin prisma stilului tău de viață și al altora (“stilul de viață” în termeni adlerieni se referă la setul de convingeri despre sine, viața și ceilalți care determina comportamentul, atitudinea și mișcarea ta ca persoană).

3. Prin punctele de pornire:

  • Experiențele și dorința de a împărtăși ceea ce am primit de-a lungul acestor ani din diferitele provocări ale leadershipului
  • Experiența de a lucra cu oamenii în a își explora și a își atinge potențialul
  • Teoria și practica adleriană –un model social al comportamentului uman ce oferă un cadru eficient de a îmbunătăți practicile manageriale și a intensifica leadership-ul organizațional2.
  • Experiența de a contribui la nevoile comunității din care facem parte
  • Înțelegerea că a împărtăși și a lucra cu grupurile este benefic tuturor
  • Bucuria unor noi experiențe, provocări și întâlniri cu oameni în timp ce împărtășim, învățăm și conștientizăm împreună experiențele de viață, fie ele personale sau de lucru.

2 Dezvoltată de Alfred Adler (1870–1937), fondatorul influentei școli de psihologie individuală, teoria adleriană promovează principiile interesului social, a democrației și a încurajării. Aceste principii pot ghida liderii în a construi o echipă ce se bazează pe cooperare și productivitate prin management participativ, coaching și angajamentul angajaților. Exerciții experiențiale de formare ce integrează principiile adleriene pot ajuta managerii să își extindă competențele interumane și să dezvolte un leadership eficient.

 FORMATOR

Acest program este condus și inspirat de Andi Beldianu. Află aici mai multe informații despre Andi.

CONȚINUTUL PROGRAMULUI

7 PAȘI1 … UN SINGUR PROGRAM

Pasul 1: Ne cunoaștem, construim grupul, valorile, viziunea

Pasul 2: Călătorii în leadership: linia vieții de lider

Pasul 3: Factorii nutritivi și toxinele leadership-ului

Pasul 4: Curajul de a fi imperfect

Pasul 5: Conducând schimbarea

Pasul 6: Răspunsurile psihologice la schimbare și tranziție

Pasul 7: Ascultând și exprimându-ne cu eficiență

1Pașii sunt orientativi, realizarea lor depinzând de performanța fiecărui grup

IATĂ CE POȚI ÎNVĂȚA, EXPERIMENTA, CONȘTIENTIZA și APLICA

Acest workshop invită participanții să experimenteze ceea ce înseamnă a fi lider, a avea un lider și a lucra împreună cu ceilalți pentru a crește eficiența liderului și performanța în atingerea scopului propus, să învețe cum să ofere spațiul, suportul și siguranța necesare asumării riscurilor … și cum să învețe din toate acestea.

În plus față de lucrul în echipe și de parcurgerea unei serii de sarcini de grup, participanții vor explora următoarele subiecte în perechi, în grupuri mici sau ca membri ai grupului mare:

  • Diferențele între management și leadership
  • Ordinea nașterii și idei despre leadership
  • Inteligenta emoțională și stilurile de leadership
  • Puterile noastre sunt și slăbiciunile noastre
  • C-urile cruciale (nevoi fundamentale psihologice de-a lungul firului vieții)
  • Răspunsuri psihologice la schimbare și tranziție, curba pierderii/schimbării
  • Un model de supervizare și management
  • Abilități de comunicare: ascultarea și exprimarea eficientă
  • Ascultarea activă
  • Cum dam și cum primim feedback
  • Cum purtăm conversații dificile

CUI SE ADRESEAZĂ?

Indiferent dacă ai un rol de director, supervizor, manager, profesor, facilitator sau părinte, acest program este creat pentru tine pentru a putea identifica principiile de leadership, atributele și stilurile care te fac pe tine un lider eficient și încurajator.

Newsletter