Mentoring - de la Susținere la Acțiune

 

Mentoring-ul este arta de a susține și încuraja liderul din fața ta și de a-i susține viziunea, oferindu-i spațiul să crească și să ofere la rândul său … o viziune înaltă!

MTR 1 v1.0OBIECTIVELE EXPERIENȚEI

Acest workshop oferă un fundament pentru practica mentoratului, proces în care mentorul* oferă cuiva o experiență a unui spațiu de suport și siguranță în care persoana respectiva sa poată reflecta la probleme presante, să facă față într-un mod eficient la complexitatea locului său de muncă, să-și crească nivelul de auto-conștientizare, să dezvolte integritate personală și profesională, să recunoască și să limiteze potențialele forțe distructive întâlnite frecvent în aproape toate mediile profesionale, să recunoască și să maximizeze propriile puteri și pe ale celorlalți, să recunoască și să prelucreze propriile vulnerabilități și pe ale altora și să se miște către propriile scopuri, revărsând valorile mentoratului către cei pe care îi conduce și managerizează.

*mentorul este acea persoană cu expertiză sau cu experiență consistentă într-un domeniu, care alege să ghideze, susțină, încurajeze evoluția unei alte persoane, împărtășind experiența sa și căutând să împuternicească acea persoană să-și asume rolul de lider în acord cu potențialul său superior

 

CE ÎȚI ADUCE ACEASTĂ EXPERIENȚĂ ...

Această experiență te invită să:

  • … reflectezi la și să explorezi experiențele, succesele, provocările și dilemele care apar atunci când suntem mentori sau când supervizăm alte persoane,
  • … identifici structurile organizaționale și de suport în care mentoratul poate sa aducă valoare,
  • … explorezi modele pentru a înțelege dinamicile experimentate de cei pe care îi sprijinim în cadrul organizațiilor lor și să…
  • … dezvolți strategii, aptitudini și noi perspective legate de relațiile de mentorat.

 

CUI SE ADRESEAZĂ ...

Liderilor de echipe din diverse organizații, managerilor de la orice nivel decizional, trainerilor din domeniul de dezvoltare organizațională și educațională, fondatorilor de instituții și organizații guvernamentale sau non-guvernamentale implicate în dezvoltarea umană, educație, formare, terapeuților care lucrează cu grupuri sau în cadru organizațional, specialiștilor în resurse umane … și altor persoane interesate să-și dezvolte abilitățile de comunicare, de relaționare și influențare pozitivă în cadrul organizațiilor sau grupurilor în care funcționează și contribuie.

 

Newsletter