Creative (Re)Balancing

 

Art-Terapie pentru relaxare, reîmprospătare mentală și stimularea creativității, în cadrul programului HEALTHY PEOPLE, HEALTHY ORGANIZATIONS

Creative Rebalancing v1.0“Oamenii relaxați și deschiși sunt oameni productivi și receptivi la schimbare”

Responsabilitatea crează presiune mentală, iar presiunea mentală slăbește eficiența și creativitatea. În plus stresul și lipsa de alternative, creativitate și flexibilitate în abordarea alternativelor declanșează un proces degenerativ (fizic, mintea începe un proces mai lent sau mai rapid de deteriorare). A investi în capitalul uman atunci când acesta se degenerează poate părea contraproductiv. Cum ar fi insă dacă am investi în igienizarea, reechilibrarea și îmbogățirea mentală și emoțională?

OBIECTIVELE EXPERIENȚEI

Oameni care răspund mai bine provocărilor, cu o mai mare deschidere, cu o mai mare satisfacție, cu motivație și loialitate.

CE ÎȚI ADUCE ACEASTĂ EXPERIENȚĂ ...

  • Au prilejul să își înțeleagă și proceseze emoțiile
  • Să-și înțeleagă și să-și reformuleze convingerile într-un mod sănătos pentru ei și constructiv și cooperant la nivel de echipă
  • Au prilejul să creeze într-un mod relaxat alternative (de comunicare, de relaționare, de lucru, de organizare a muncii și distribuție a efortului)

CE ADUCE ORGANIZAȚIEI ACEASTĂ EXPERIENȚĂ ...

  • O mai mare satisfacție și loialitate a angajaților
  • Angajați motivați cu abilități mentale și emoționale îmbogățite

CONȚINUTUL PROGRAMULUI

  • Participanții vor avea prilejul să își oglindească și conștientizeze emoțiile, setul de convingeri cu care intra în relații, impactul propriu în relații, eficiența procesului productiv lucrând cu:
  • Lucrul cu linia dinamica a zilei și cu secvența emoțională
  • Linia distribuției efortului
  • Harta vieții relaționale la serviciu în cadrul echipei
  • Exerciții de echipă, de reflectare, tehnica mandalei desenate
  • Secvența de reacție la anumiti stimuli (gen critică, plus de sarcină)
  • Exprimare creativă, cu rezultatul îmbunătățirii comunicării prin mărirea gradului de conștientizare generală

CUI SE ADRESEAZĂ ...

  • Oricărui nivel ierarhic din companie, dar grupul sa fie omogen
  • Se poate lucra cu grupuri de până la maxim 12 oameni

CALENDAR PROPUS

  • Varianta 1: Săptămânal, 1 ½ h (vinerea de exemplu)
  • Varianta 2: Lunar cu o zi de workshop de 6 ore, cu sau fără plecare din cadrul organizațional

 

Newsletter